Nant annonces par poste: Ressources humaines

  Afin de remplacer l'actuel directeur des relations humaines qui va prendre sa retraite, la Fondation de Nant, responsable de la psychiatrie publique du Secteur Est vaudois, met au concours le poste de             Directrice·teur des relations humaines 80 % - 100%                 L'institution   La Fondation de Nant est une institution psychiatrique privée reconnue d'intérêt public. Elle peut compter sur ses 480 collaboratrices et collaborateurs pour réaliser le mandat confié par l'Etat d'organiser et de dispenser des soins psychiatriques publics dans la région de l'Est vaudois. Présente sur une dizaine de sites, elle assure l'ensemble des soins destinés aux enfants et adolescents, aux adultes ainsi qu'aux personnes âgées.   Le poste   La/le directrice·teur des relations humaines est désigné(e) par le Conseil de Fondation. Membre de la Direction, elle/il a pour responsabilité d'assurer l'ensemble des activités en lien avec la gestion des ressources humaines de la Fondation.   La mission   Soutenir la fonction RH dans son axe opérationnel et la positionner comme un partenaire stratégique. -       Assurer la conduite opérationnelle du service RH et coordonner son équipe composée de 6 personnes. -       Garantir les processus RH nécessaires à la gestion et à l'évolution du personnel. -       Soutenir et conseiller les cadres concernant les questions d'organisation des ressources humaines, de droit du travail et les collaboratrices et collaborateurs pour toute question relative à leur parcours professionnel. -       Encourager le développement professionnel des collaboratrices et collaborateurs. -       Maîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme, maladies) afin de respecter les budgets opérationnels. -       Piloter le processus de digitalisation et d'amélioration numérique. -       Renforcer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents dans un secteur concurrentiel. -       Veiller au maintien d'un climat de travail sain basé sur les valeurs de la Fondation qui sont le plaisir, le sens et la réussite.   Contribuer, en tant que membre de l'équipe de direction, au développement stratégique de la Fondation. -       Élaborer et déployer une stratégie RH en cohérence avec les besoins spécifiques de la Fondation et son plan stratégique. -       Fournir un tableau de bord RH destiné à l'équipe de direction. -       Gérer ou accompagner des projets institutionnels en collaboration avec les membres de l'équipe de direction. -       Représenter la Fondation dans le domaine RH et s'impliquer dans des projets stratégiques internes et externes. -       Soutenir activement les actions de communication interne et externe.     Votre profil professionnel -       Expérience préalable réussie et concrète dans une fonction similaire. -       Excellente aisance relationnelle, fort quotient émotionnel, compétences en délégation et responsabilisation, force de proposition. -       Compétences étendues en gestion RH, expertise métier reconnue, capacité à soutenir les thématiques RH variées. -       Aptitude à jongler entre les contingences opérationnelles et stratégiques de la fonction. -       Sens de la facilitation et engagement au service des équipes. -       Formation tertiaire achevée (université, HES ou équivalent) de niveau bachelor ou master, complétée par un CAS, un MAS ou un brevet fédéral en gestion des ressources humaines.       Entrée en fonction    Juin / Juillet 2025   Conditions d'engagement En fonction des exigences du poste et selon les barèmes usuels   Renseignements auprès de    M. Sébastien Monnay, Directeur Général, tél 021 965 70 11   Délai de postulation    31 janvier 2025         Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez mettre vos compétences au profit d'une institution publique de soins, nous recevrons votre dossier complet soit par poste à l'attention de M. Sébastien Monnay, Fondation de Nant, 1804 Corsier-sur-Vevey ou par courriel à l'adresse sebastien.monnay@nant.ch   Plus d'informations sur la Fondation de Nant sous www.nant.ch

Vous être en train de finaliser votre master en psychologie du travail et des organisations et cherchez un stage afin de mettre un pied dans le monde du travail ? Vous souhaitez mettre vos connaissances théoriques au bénéfice des ressources humaines d'une institution œuvrant pour la santé mentale ? Vous avez envie de comprendre en détail le fonctionnement RH d'une telle institution et de travailler sur des projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons pour notre     Stage en Relations humaines 80% (ou à convenir)   LA MISSION Au sein de ce stage, vous serez amené·e à participer à différents mandats sous la supervision de notre psychologue du travail. Vous participerez notamment à la sélection, l'engagement, le suivi des formations externes, le développement des compétences, les entretiens de départs, la rédaction des certificats de travail etc... Ce poste est une belle opportunité de se familiariser avec des développements en matière de gestion RH tout en intégrant vos connaissances théoriques en psychologie du travail. Vous aurez également la possibilité de nous soumettre vos idées/projets.   NOUS OFFRONS La Fondation de Nant est une institution privée reconnue d'intérêt public, chargée par l'Etat d'organiser et dispenser des soins psychiatriques dans la région de l'Est vaudois. Travailler au sein du service des Ressources Humaines de la Fondation de Nant, c'est évoluer dans un cadre de travail dynamique en pleine évolution. Nous vous offrons la possibilité de faire un stage qui validera votre Master et vous permettra d'apporter votre contribution à l'édifice RH de la Fondation de Nant.                                                                           NOUS CHERCHONS                                                 Pour ce poste nous souhaitons collaborer avec une personne en cours d'études, idéalement en master en psychologie du travail et des organisations (ou profil équivalent). Nous recherchons quelqu'un de motivé par la mission de notre Fondation, curieux d'apprendre et de contribuer au développement en matière de gestion RH. De plus, la personne que nous recherchons doit avoir une bonne intelligence émotionnelle et relationnelle pour pouvoir s'adapter à tout type de personnalité dans des circonstances diverses et variées. Finalement, nous souhaiterions collaborer avec une personne rigoureuse, créative et autonome.     Entrée en fonction : à convenir       Taux d'activité : Minimum à 60%     Durée du Stage : 6 à 9 mois     Délai de postulation : Les candidatues seront étudiées au fur et à mesure de leurs arrivées.     Lieu de travail : Corsier-sur-Vevey     Renseignements auprès de : Céline Aeby, Psychologue du travail 021/965.70.28 Vanessa-Day Diongzon, spécialiste GePEC 021/965.71.17       Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation Plus d'information sur www.nant.ch